- وبحسب ما ورد قال مارك زوكربيرج إنه لا ينبغي مكافأة المديرين على إنشاء فرق أكبر.
- وبحسب ما ورد قال زوكربيرج إنه لا يعتقد أن هيكل “المديرين الذين يديرون فقط” مثالي.
- وقالت شركة Command Line ، إن كبير مسؤولي المنتجات في Meta ، كريس كوكس ، ناقش الحاجة إلى “تسوية” هيكل الإدارة.
المديرون يديرون المديرين ويديرون المديرين ويديرون المديرين …
هناك خداع لسان الشركة إذا كان هناك واحد.
وفقًا للرسالة الإخبارية Command Line ، يُقال إن الرئيس التنفيذي لشركة Meta Mark Zuckerberg قد قال إنه ليس معجبًا بكل طبقات الإدارة هذه.
قال زوكربيرج بعد جلسة أسئلة وأجوبة داخلية في أواخر كانون الثاني (يناير) ، وفقًا لـ Command Line: “لا أعتقد أنك تريد هيكلًا إداريًا يقتصر على المديرين الإداريين والمدراء الإداريين والمديرين الإداريين وإدارة الأشخاص الذين يقومون بالعمل”.
في وقت سابق من شهر كانون الثاني (يناير) ، كتب كريس كوكس ، كبير مسؤولي المنتجات في الشركة ، منشورًا على منصة اتصالات Meta Workplace حول الحاجة إلى “تسوية” الهيكل التنظيمي للشركة ، حسبما أفاد موقع Command Line.
يعتقد أليكس هيث ، كاتب سطر الأوامر ، أن كل هذا يعني ضمناً أن “المزيد من عمليات التسريح آتية”.
في تشرين الثاني (نوفمبر) 2022 ، أعلنت شركة Meta أنها ستسرح أكثر من 11000 شخص ، في واحدة من أكبر تخفيضات الموظفين في تاريخ الشركة.
Meta هي واحدة من عدد من عمالقة التكنولوجيا الذين قللوا بشكل كبير من قوتهم العاملة في الأشهر الأخيرة ، بما في ذلك Twitter و Amazon و Microsoft و Google. ترك التسريح الجماعي للعمال الكثيرين في صناعة التكنولوجيا غير متأكدين من مستقبل هذه الصناعة.
ولم ترد ميتا على الفور على طلب Insider للتعليق.
هل أنت مساهم ميتا أو أي شخص آخر لديه بصيرة للمشاركة؟ اتصل بـ Lakshmi Varanasi على lvaranasi@insider.com ، على تطبيق المراسلة الآمنة الإشارة في 262-408-1907 ، أو عبر Twitter DM على lsvaranasi. تواصل مع جهاز لا يعمل.